Recrutement : rejoignez notre entreprise familiale
Proximité, dynamisme, humilité, et ambiance de travail
CTH c’est en avant tout une belle aventure humaine partie de rien si ce n’est d’une envie sans limite et d’une équipe soudée.
Notre groupe familial est particulièrement attaché à ses valeurs clés : proximité, dynamisme, humilité et ambiance de travail. Le capital humain et l’ambition sont au cœur de notre développement. Au-delà des diplômes, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs.
Entretenir nos valeurs d’équipe passe également par l’organisation de nombreux évènements tout au long de l’année afin de fédérer toujours un peu plus.
Des lieux de partage, de rencontre au sein de notre entreprise permettent d’entretenir ces valeurs et de travailler sur de nouveaux projets afin de grandir toujours un peu plus.
Nos équipes témoignent
« Une société familiale et dynamique. »
Jérome – Commercial CTH Agri
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Une réalisation dont tu es fier ?
La fidélisation de mes clients car je suis arrivé sur un secteur où il y avait du turn-over. D’avoir pu consolider, reconstruire et fidéliser mes clients sur ce secteur fait partie de ma fierté.
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Quel est ton indicateur de réussite ?
La satisfaction client est mon moteur. Sans client il n’y a pas de chiffre d’affaires, il n’y a pas de vente. Aujourd’hui le bouche à oreille dans le milieu agricole est quelque chose qui marche énormément. Notre meilleure pub passe par les éleveurs qui sont déjà clients CTH.
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Un conseil pour un candidat ?
Savoir gérer son autonomie car nous sommes seuls sur le terrain – nous devons organiser notre emploi du temps, optimiser au maximum nos déplacements pour être le plus efficace possible. Il faut également être curieux c’est-à-dire interroger souvent nos clients sur leurs modes de fonctionnement, ce qu’ils attendent de nous, les nouveautés, sur leur méthode de travail et surtout ce qu’ils aimeraient améliorer.
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Qu’est-ce qui t’a plu à ton arrivée ?
CTH est une société familiale et dynamique avec des échanges libres, des responsables hiérarchiques disponibles et accessibles. De la bonne humeur et des résultats !
« Être réactif et polyvalent »
Manon– Assistante commerciale CTH Agri
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Une réalisation dont tu es fière ?
Avoir su m’adapter à mon service. Nous gérons 180 commerciaux, ils ont chacun leurs particularités, chacun leurs problématiques. Nous sommes leur repère et nous essayons de les épauler au mieux dans leurs taches au quotidien.
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Quel est ton indicateur de réussite ?
Le retour des commerciaux. Il faut savoir instaurer un climat de confiance, savoir répondre favorablement et rapidement à leurs demandes pour leur faciliter la tâche. Leur retour positif est mon levier principal de réussite.
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Un conseil pour un candidat ?
Être réactif et polyvalent. Il faut savoir mener à bien plusieurs projets en simultané. Pour le reste, soyez naturel !
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Qu’est-ce qui t’a plu à ton arrivée ?
L’esprit familial et la convivialité. CTH se développe énormément mais elle persiste malgré tout à garder cet esprit convivial et famille.
Rencontrez votre parrain ou votre marraine
Un programme de parrainage est mis en place au sein de CTH afin de vous accueillir dans les meilleures conditions. Dès votre arrivée, nous vous mettons en relation avec un parrain ou une marraine. Ce collaborateur sera votre contact privilégié et pourra vous transmettre la culture d’entreprise, partager son expérience.
Vous pourrez également partager des moments de convivialité afin de vous sentir bien, prendre vos marques et rencontrer de nouveaux collègues. Sur le terrain, les commerciaux peuvent compter sur leur Responsable de Région afin de les épauler et répondre à leurs questions.
Vous souhaitez postuler ?
INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES 2023