CONTRATACIÓN: ÚNETE A NUESTRA EMPRESA FAMILIAR

CERCANÍA, DINAMISMO, HUMILDAD Y BUEN AMBIENTE LABORAL

CTH es ante todo una bonita aventura humana que partió de la nada, tan solo de unos deseos sin límite y de un equipo muy compacto.

Nuestro grupo familiar está muy apegado a sus principales valores: cercanía, dinamismo, humildad y buen ambiente laboral. El capital humano y sus aspiraciones son el núcleo de nuestro desarrollo. Aparte de sus diplomas, buscamos personas con talento que compartan nuestros valores. 
Conservar el valor de nuestro equipo supone organizar numerosos eventos a lo largo del año que sirven para acercar cada vez un poco más aún a las personas.

Lugares en común para compartir, encontrarse dentro de nuestra empresa con el fin de conservar esos valores y trabajar por nuevos proyectos para seguir creciendo un poco más siempre.

NUESTROS EQUIPOS APORTAN SU TESTIMONIO

« UNA EMPRESA FAMILIAR Y DINÁMICA. »

 Jérome –  Comercial de CTH Agri

  • Fidelizar a mis clientes, pues llegaba a un sector con mucha rotación. Haber sido capaz de consolidar, reconstruir y fidelizar a mis clientes en este sector es algo que me ha hecho sentirme orgulloso. 

  • A mí me mueve la satisfacción del cliente. Sin clientes no hay facturación ni venta. Actualmente el boca a boca funciona muy bien en el sector agrícola. Nuestra mejor publicidad son los ganaderos que ya son clientes de CTH. 

  • Que sepan gestionar su autonomía porque estamos solos sobre el terreno, tenemos que organizar nuestro horario y optimizar nuestros viajes al máximo para ser lo más eficientes que sea posible.  Además tiene que tener curiosidad, o sea, preguntar a menudo a nuestros clientes sobre su forma de actuar, qué esperan de nosotros, qué novedades hay, acerca de su forma de trabajar y sobre todo sobre qué les gustaría mejorar.

  • CTH es una empresa familiar y dinámica donde la comunicación es libre, con responsables jerárquicos que siempre están disponibles y accesibles. ¡Buen humor y buenos resultados! 

“SABER REACCIONAR Y SER POLIVALENTE”

Manon– Asistente comercial CTH Agri

  • Haber sabido adaptarme a mi departamento. Gestionamos la labor de 180 comerciales, cada uno con sus particularidades, cada uno con sus cuestiones. Les servimos de referencia e intentamos apoyarles lo mejor posible en sus tareas cotidianas.

  • Los comentarios que recibo de los comerciales. Hay que saber establecer un clima de confianza, saber responder favorable y rápidamente a sus peticiones para conseguir que su tarea resulte más sencilla. Los comentarios positivos que me hacen son la palanca principal que me demuestra mi éxito.

  • Que sepan reaccionar y que sean polivalentes. Hay que sabe desarrollar favorablemente varios proyectos al mismo tiempo. Por lo demás, ¡que actúen con naturalidad! 

  • El espíritu de familia y la cordialidad. CTH se está desarrollando enormemente pero, a pesar de ello, insiste en mantener ese espíritu cordial y familiar.

REUNIONES CON TU PADRINO O MADRINA

En CTH se ha puesto en marcha un programa de apadrinamiento para que sientas que eres recibido en condiciones óptimas. Nada más llegar, te ponemos en relación con un padrino o madrina. Este colaborador pasa a ser tu interlocutor privilegiado y se ocupará de transmitirte la cultura de la empresa y compartirá contigo su experiencia. 

Podrás además participar en momentos de convivencia para que te sientas a gusto, para que te sitúes bien y para reunirte con otros compañeros. En cuanto a las acciones sobre el terreno, los comerciales pueden recurrir a su respectivo Responsable Regional que ayudará y resolverá cualquier duda.

  • Reunión en el seno del equipo HTC
  • Trabajar en CTH
  • Trabajar en CTH
  • Contratación CTH
  • Trabajar en CTH
  • Locales CTH

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ÍNDICE DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES 2022

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