CHEF DE MARCHE EUROPE

  • Intitulé de poste : Chef de Marché Europe (hors France & filiales Europe – Suisse, Espagne, Portugal)
  • Création de poste
  • Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération fixe + commissions sur les ventes
  • Rattaché à : Directeur du Développement International
  • Rattaché au siège de Romans sur Isère, la fonction pouvant être effectuée à distance. Localisation indifférente, sur le territoire national, nécessairement située à proximité d’un aéroport et d’une gare TGV

 


Missions

  • Appliquer la politique commerciale de l’Entreprise, promouvoir les produits de la marque CTH auprès des prescripteurs et intervenants des filières de production.
  • Mettre en œuvre, en lien avec le management, une prospection commerciale structurée sur la zone Europe
  • Identifier les besoins des clients, mettre en place les actions commerciales, assurer un suivi commercial ; mettre à jour régulièrement le CRM
  • Proposer un plan d’action sur la zone, par pays et par client, afin de générer une augmentation du chiffre d’affaires et de la rentabilité
  • Coordonner le suivi technique et marketing des clients en lien avec les équipes dédiées
  • Suivre et remonter les évolutions réglementaires, techniques, marketing, les tendances des marchés, les informations concurrentielles, sur les pays concernés
  • Analyser les résultats en comparaison des objectifs, proposer des actions correctives si nécessaire
  • Optimiser les coûts liés à l’action commerciale
  • Interagir régulièrement avec l’équipe internationale
  • Participer aux salons et évènements liés à la zone et plus largement aux principaux évènements internationaux concernant l’Entreprise

Profil recherché

  • Formation Agri/Agro ou expérience dans ce secteur supérieure à 3 ans
  • Anglais courant impératif
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word, PowerPoint
  • Mobilité, capacité à assurer des déplacements fréquents en Europe
  • Forte capacité commerciale, bon contact, sens du client
  • Capacité à négocier dans un environnement « Business to Distribution »
  • Goût des défis et sens des responsabilités
  • Autonomie, pragmatisme, orientation résultats
  • Esprit d’équipe, sens du partage

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